Witamy w Y-CARE
Sposoby wspierania młodzieży i pracowników z młodzieżą w budowaniu ich emocjonalnej siły i sprawczości
Numer projektu: 2024-2-PL01-KA220-YOU-000286535
Y-CARE
O projekcie
Projekt Y-Care ma na celu sprostanie kluczowym wyzwaniom, przed którymi stoją pracownicy młodzieżowi, poprzez rozwijanie ich kompetencji w zakresie zarządzania problemami zdrowia psychicznego oraz wspieranie dobrostanu psychicznego i emocjonalnego. Projekt, zgodny ze Strategią UE na rzecz młodzieży na lata 2019–2027, promuje lepsze zdrowie psychiczne młodych ludzi, przeciwdziała stygmatyzacji problemów psychicznych oraz zapewnia szkolenia z pierwszej pomocy psychologicznej dla profesjonalistów pracujących z młodzieżą. Wspiera także rozwój kompetencji medialnych i cyfrowych, umożliwiając pracownikom młodzieżowym przekazywanie rzetelnych informacji.
Projekt wpisuje się w założenia Raportu Młodzieży ONZ (2020), który podkreśla znaczenie przyjaznych młodzieży systemów wsparcia oraz sieci rówieśniczych, zmniejszających izolację i wspierających rozwój młodych ludzi. Y-Care rozwija takie sieci w krajach uczestniczących oraz przyczynia się do realizacji Europejskiego planu działania w zakresie edukacji cyfrowej, tworząc platformę e-learningową wspierającą rozwój osobisty i zawodowy. Dzięki tym działaniom projekt Y-Care podnosi jakość pracy z młodzieżą, wzmacnia odporność psychiczną oraz sprzyja zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym wśród pracowników młodzieżowych.
Y-CARE
Nasza misja
Wspieranie
Wspieranie zdrowia psychicznego pracowników młodzieżowych poprzez dostarczanie narzędzi do zarządzania stresem.
Rozwijanie
Rozwijanie odporności psychicznej i umiejętności budowania równowagi między życiem prywatnym i pracą u pracowników młodzieżowych.
Budowanie
Budowanie zintegrowanej sieci wsparcia, oferującej pomoc zawodową i emocjonalną w różnych krajach Unii Europejskiej.
Rozwijanie
Rozwijanie wielu różnorodnych kompetencji cyfrowych poprzez rozbudowaną i innowacyjną platformę e-learningową.
Y-CARE
Rezultaty projektu
Stan wiedzy na temat dobrego samopoczucia psychicznego
Pakiet roboczy ma na celu wzmacnianie dobrostanu psychicznego pracowników młodzieżowych poprzez szereg działań regionalnych, takich jak dyskusje przy okrągłym stole, grupy fokusowe, storytelling, sieci wsparcia oraz wirtualne laboratorium empatii. Każdy partner projektu będzie realizował inicjatywy dostosowane do specyfiki swojego regionu, ukierunkowane na budowanie odporności, podnoszenie świadomości w zakresie zdrowia psychicznego oraz wspieranie wzajemnego uczenia się. Głównym celem jest stworzenie inkluzywnego i wspierającego środowiska dla pracowników młodzieżowych, które pomoże im w radzeniu sobie ze stresem zawodowym oraz sprzyjać będzie kształtowaniu kultury odporności.
Rezultaty
- Dyskusje przy okrągłym stole
- Grupy fokusowe
- Storytelling o odporności psychicznej
- Sieci wsparcia
- Wirtualne laboratorium empatii
- Raport o stanie wiedzy
Transnarodowy raport badawczy dotyczący profili ryzyka wypalenia zawodowego
Niniejszy międzynarodowy raport badawczy przedstawia wyniki pakietu roboczego 2 (WP2) projektu Y-CARE, skupiającego się na profilach ryzyka wypalenia zawodowego, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, wsparciu organizacyjnym i mechanizmach wsparcia rówieśniczego wśród osób pracujących z młodzieżą w krajach partnerskich. Raport opiera się na podejściu mieszanym, łączącym badania źródłowe, międzynarodową ankietę dotyczącą dobrostanu oraz obszerne dane jakościowe zebrane podczas okrągłych stołów refleksyjnych (A2.1) i grup fokusowych (A2.2) przeprowadzonych we wszystkich krajach partnerskich.
Szkolenie dla pracowników młodzieżowych oraz rozwój platformy e-learningowej
Ten pakiet roboczy koncentruje się na podnoszeniu kompetencji, wzmacnianiu odporności i dobrostanu pracowników młodzieżowych poprzez kompleksowe szkolenia oraz rozwój cyfrowych narzędzi edukacyjnych. Kluczowym celem jest zwiększenie zdolności pracowników młodzieżowych do radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi, przy jednoczesnym promowaniu zdrowia psychicznego i zrównoważonego rozwoju kariery.
Rezultaty
- Kompleksowe moduły szkoleniowe ukierunkowane na pracę z młodzieżą
- Wzmocniony rozwój zawodowy pracowników młodzieżowych
- Przyjazna i intuicyjna platforma e-learningowa
- Trwałe systemy wsparcia
- Szerokie wdrożenie i wykorzystanie platformy
Materiały inspekcyjne
Pracownicy młodzieżowi, często pracujący z grupami szczególnie w środowisku o wysokim poziomie stresu, poddawani są wielu wyzwaniom zawodowym, określonymi przepisami i ograniczonym wsparciem instytucji. Dokument zawiera końcowe jednostki szkoleniowe (LU) i jest przeznaczony do wykorzystania w formie stacjonarnej, jak i cyfrowej, przy wykorzystaniu platformy e-learningowej projektu. Szkolenie promuje podejście holistyczne, które jest oparte na wiedzy o traumie, i które jest zalecane dla osób pracujących z młodzieżą, koncentrując się na zdrowiu psychicznym, samoświadomości, ryzyku rówieśniczym i zmianach systemowych.
Program szkolenia
Efekty uczenia się są definiowane w kategoriach:
Wiedza: Kompleksowa, specjalistyczna, faktograficzna i teoretyczna wiedza w danej dziedzinie pracy lub nauki oraz świadomość granic tej wiedzy;
Umiejętności: Szeroki zakres umiejętności poznawczych i praktycznych niezbędnych do opracowywania kreatywnych rozwiązań problemów;
Odpowiedzialność i autonomia: Ćwiczenie zarządzania i nadzoru w kontekście pracy lub nauki, w którym występują nieprzewidywalne zmiany; przeglądanie i rozwijanie wydajności własnej i innych osób.
Y-Care Training Portal - Quality Culture
Odwiedź stronę internetową z platformą e-learningową projektu Y-CARE.
Upowszechnianie projektu i komunikacja
Ten pakiet roboczy koncentruje się na promowaniu dobrostanu pracowników socjalnych, osób pracujących w organizacjach społeczeństwa obywatelskiego oraz organizacjach pozarządowych (NGO). Jego celem jest zwiększanie świadomości oraz wdrażanie praktyk środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG), wspierających zrównoważony rozwój, odpowiedzialne działania oraz dobre zarządzanie. Pakiet przyczynia się do budowania kultury innowacji organizacyjnych, poprawy samopoczucia pracowników oraz wzmacniania spójności społecznej.
Rezultaty
- Kampania podnosząca świadomość wśród pracowników młodzieżowych
- Wydarzenia upowszechniające oraz konferencja końcowa
- Dyskusje panelowe na temat zdrowia psychicznego i dobrostanu
- Zwiększona świadomość w zakresie ESG
- Wirtualne laboratorium empatii
- Kompleksowe materiały edukacyjne
Wszystkie rezultaty projektu są objęte licencją Creative Commons Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Na tych samych warunkach 4.0 – Licencja Międzynarodowa
Y-CARE
Aktualności i wydarzenia
Kampania informacyjna Y-CARE: 26 historii i praktyk promujących dobrostan psychiczny w pracy z młodzieżą w całej Europie
Projekt Y-CARE (Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment – Podejścia Skoncentrowane na Młodzieży na rzecz Wzmacniania Odporności i Sprawczości) z powodzeniem zrealizował kompleksową kampanię informacyjną poświęconą […]
Y-CARE nawiązuje współpracę w celu zorganizowania paneli dyskusyjnych poświęconych dobrostanowi psychicznemu w całej Europie
W ramach projektu Y-CARE – „Podejścia ukierunkowane na młodzież w zakresie odporności psychicznej i wzmacniania pozycji” organizacje partnerskie wkrótce rozpoczną cykl dyskusji panelowych poświęconych […]
Kampania ESG w ramach programu Y-CARE: Budowanie odpowiedzialnej i zrównoważonej pracy z młodzieżą
Projekt Y-CARE kontynuuje swoją misję wspierania osób pracujących z młodzieżą w całej Europie nie tylko poprzez działania na rzecz zdrowia psychicznego i odporności psychicznej, […]
Kampania informacyjna Y-CARE wspierająca osoby pracujące z młodzieżą w całej Europie
Projekt Y-CARE kontynuuje międzynarodową kampanię informacyjną, której celem jest wzmocnienie roli osób pracujących z młodzieżą w promowaniu zdrowia i odporności psychicznej oraz dobrego […]
Pracownicy młodzieżowi rozpoczynają pilotaż modułów szkoleniowych Y-CARE w całej Europie
Pracownicy młodzieżowi zaangażowani w projekt Y-CARE oficjalnie rozpoczęli pilotaż nowo opracowanych modułów szkoleniowych, których celem jest wzmocnienie odporności zawodowej, dobrostanu oraz […]
Platforma e-learningowa i portal szkoleniowy Y-CARE już dostępne
Partnerstwo Y-CARE ma przyjemność ogłosić uruchomienie platformy e-learningowej Y-CARE, będącej ważnym efektem projektu, którego celem jest wspieranie rozwoju zawodowego i dobrego […]
Y-CARE
Partnerzy projektu
IASIS
IASIS NGO to wiodąca organizacja non-profit z siedzibą w Atenach w Grecji, której celem jest promowanie zdrowia psychicznego, integracji społecznej i uczenia się przez całe życie. Od momentu założenia w 2005 roku IASIS koncentruje się na wspieraniu grup wrażliwych, w tym osób z problemami zdrowia psychicznego, młodzieży zagrożonej, migrantów oraz osób zaangażowanych w wymiar sprawiedliwości.
Z ponad 90-osobową kadrą i dynamiczną siecią 8500 wolontariuszy, IASIS oferuje szeroki zakres usług, w tym wsparcie psychospołeczne, programy edukacyjne, szkolenia zawodowe i opiekę środowiskową. Organizacja prowadzi kilka wyspecjalizowanych jednostek, takich jak ośrodki dziennego pobytu, schroniska dla młodzieży oraz certyfikowane centrum kształcenia zawodowego „Edify Centre”, oferując programy podnoszenia kwalifikacji w takich obszarach jak edukacja w zakresie zdrowia psychicznego, budowanie odporności psychicznej i kompetencje cyfrowe.
IASIS aktywnie uczestniczy również w projektach europejskich, działając transgranicznie na rzecz promowania innowacji w dziedzinie zdrowia, edukacji i wspierania młodzieży. Jako członek kilku europejskich sieci, organizacja angażuje się w dzielenie się najlepszymi praktykami i wspieranie ogólnoeuropejskich działań w zakresie opieki społecznej, integracji społecznej i szkoleń.
Poprzez holistyczne, zorientowane na człowieka podejście IASIS dąży do zbudowania społeczeństwa, w którym każda osoba ma równe szanse na rozwój, nawiązywanie kontaktów i wnoszenie wkładu.
BildungsLAB
BildungsLAB – Centrum Nauki Hands and Minds to organizacja non-profit z siedzibą w Wiedniu. Rewolucjonizuje edukację poprzez podejście inkluzywne i praktyczne. Ich działania łączą innowacje cyfrowe, zrównoważony rozwój i elastyczne formaty nauczania. Celem BildungsLAB jest wspieranie rozwoju osobistego, zarówno w życiu codziennym, jak i zawodowym.
Założycielka Silvia Schroeder opracowała metodę „Threads”. To unikalne podejście wplata osobiste historie we wspólną naukę. Buduje zaufanie, pewność siebie i poczucie przynależności. Silvia posiada bogate doświadczenie w projektach finansowanych ze środków UE, opowiadaniu historii i budowaniu poczucia sprawczości. Pomaga ludziom odkrywać swoje mocne strony i znaleźć równowagę – dzięki czemu BildungsLAB jest cennym partnerem w projekcie Y-Care.
Dzięki zaangażowanemu zespołowi, silnej europejskiej sieci i lokalnym inicjatywom BildungsLAB wspiera jednostki w radzeniu sobie ze zmianami i pokonywaniu osobistych wyzwań.
ISUM
Instytut Rozwoju Zawodowego Młodzieży (ISUM) to organizacja non-profit założona w 2010 roku, której celem jest wspieranie integracji społecznej młodych ludzi w Chorwacji. Na przestrzeni lat, dzięki ciężkiej pracy, Instytut z powodzeniem wdrożył wiele projektów krajowych i unijnych, w sumie ponad 100 inicjatyw poświęconych rozwojowi młodzieży. Organizacja kładzie duży nacisk na rozwiązywanie problemów takich jak edukacja i bezrobocie, dążąc nie tylko do zmniejszenia odsetka bezrobocia wśród młodzieży, ale także do wspierania rozwoju umiejętności miękkich młodych ludzi. Realizując projekty ukierunkowane na podnoszenie kwalifikacji i rozwój osobisty, organizacja dąży do wyposażenia młodych ludzi w narzędzia niezbędne do skutecznego poruszania się na rynku pracy. Celem jest nie tylko zapewnienie możliwości zatrudnienia, ale także wzbudzenie u młodych ludzi poczucia pewności siebie i skuteczności.
Zespół kierowników projektów, psychologów, doradców i terapeutów zajęciowych Instytutu dysponuje bogatym doświadczeniem i specjalistyczną wiedzą w zakresie pracy z dziećmi i młodzieżą. Specjalizuje się w zrozumieniu i rozwiązywaniu szczególnych wyzwań, z jakimi borykają się te grupy demograficzne, w tym osoby o mniejszych szansach.
Oprócz podstawowego zespołu Instytutowi udało się zmobilizować sieć wolontariuszy, którzy aktywnie włączają się w realizację różnych projektów, poświęcając na ten cel ponad 3000 godzin rocznie.
Urząd Miasta Łomża
Urząd Miasta Łomża pełni funkcję koordynatora międzynarodowego projektu Y-Care. Jako jednostka samorządu terytorialnego z bogatym doświadczeniem we wdrażaniu projektów krajowych i europejskich, Miasto Łomża aktywnie wspiera rozwój społeczny, edukacyjny i obywatelski młodzieży.
Współpracując z lokalnymi szkołami, instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi oraz partnerami międzynarodowymi, miasto tworzy sprzyjające warunki do aktywnego uczestnictwa młodzieży w życiu społecznym i obywatelskim.
W ramach projektu „Y-Care” Miasto Łomża odpowiada za::
1. Koordynację działań partnerskich,
2. Zarządzanie administracyjne i finansowe,
3. Zapewnienie jakości i spójności rezultatów,
4. Promocję projektu i jego efektów na szczeblu lokalnym, krajowym i międzynarodowym.
Dzięki silnemu zapleczu instytucjonalnemu i zespołowi wykwalifikowanych specjalistów, Miasto Łomża odgrywa kluczową rolę w inicjowaniu i realizacji rozwiązań wspierających młodych ludzi w budowaniu odporności, rozwijaniu kompetencji społecznych oraz wzmacnianiu ich roli w kształtowaniu przyszłości własnych społeczności.
IDEA
Agencja Edukacyjna ds. Rozwoju i Innowacji IDEA to organizacja non-profit, której misją jest wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego. Naszym głównym celem jest doradztwo w zakresie kariery, zwiększanie potencjału zatrudnieniowego oraz wyrównywanie szans zawodowych młodych ludzi, zwłaszcza pochodzących z obszarów defaworyzowanych. Choć koncentrujemy się przede wszystkim na młodzieży, nasze działania obejmują również inne grupy społeczne, m.in. osoby starsze, którym pomagamy w aktywniejszym uczestnictwie w życiu społecznym.
IDEA działa na rzecz przeciwdziałania bezrobociu wśród młodych ludzi i wspierania ich włączenia społecznego. Odpowiadamy na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na kompetencje przekrojowe, takie jak krytyczne i innowacyjne myślenie, postawa przedsiębiorcza czy kreatywność. Realizujemy projekty edukacji pozaformalnej i nieformalnej oraz zwiększamy świadomość społeczną w zakresie uczenia się przez całe życie. Od 2021 r. IDEA pełni funkcję oficjalnego regionalnego punktu Eurodesk w Polsce – jednego z dwóch w naszym regionie.
Nasze cele:
1. Promowanie innowacyjnych praktyk edukacyjnych,
2. Upowszechnianie idei uczenia się przez całe życie oraz wspieranie edukacji pozaformalnej i nieformalnej,
3. Realizacja działań w obszarze ustawicznej edukacji dzieci, młodzieży i dorosłych w różnych dziedzinach i formach,
4. Wspieranie rozwoju osobistego, zawodowego i społecznego, w celu wyrównywania szans edukacyjnych i społecznych,
5. Tworzenie warunków do nauki przez doświadczenie, m.in. poprzez organizację praktyk w biurze i w terenie, sprzyjających rozwojowi umiejętności osobistych i zdobywaniu nowych kompetencji.
Nasza misja:
1. Wspieranie rozwoju osobistego, zawodowego i społecznego, aby wyrównywać szanse edukacyjne i społeczne,
2. Tworzenie przestrzeni do uczenia się przez doświadczenie – w tym praktyk biurowych i terenowych – umożliwiających rozwój umiejętności oraz nabywanie nowych kompetencji.
TANDEM Plus
Tandem Plus to sieć organizacji non-profit, zarówno publicznych, jak i prywatnych, finansowana od 2008 roku. Organizacje należące do sieci pochodzą z 14 krajów UE (Francja, Włochy, Niemcy, Grecja, Belgia, Portugalia, Chorwacja, Turcja, Australia, Irlandia, Polska, Cypr, Rumunia, Hiszpania). Misją Tandem Plus jest promowanie działań mających na celu integrację społeczną, polityczną i ekonomiczną osób defaworyzowanych i młodzieży. Tandem Plus realizuje również zasady spójności społecznej i dostępu do zatrudnienia dla wszystkich.
Tandem Plus opiera się na doświadczeniach różnych krajów dotkniętych wykluczeniem społecznym i ubóstwem. Łączy on partnerów interdyscyplinarnych, aby wspólnie rozwiązać ten problem, wykorzystując zasoby ludzkie, techniczne i finansowe. Organizacje należące do sieci dzielą się i rozwijają dynamikę społeczno-gospodarczą w skali wieloterytorialnej, angażując, w ramach zorganizowanego podejścia, podmioty z sektora gospodarczego, politycznego, społecznego, społeczno-kulturalnego, szkoleniowego i badawczego. Tworzą wielowymiarowe partnerstwo wokół integracji grup docelowych. Wymiana praktyk i eksperymenty pozwalają wzmocnić praktyki zawodowe poprzez przyswojenie różnych polityk integracyjnych z różnych krajów i budowanie nowych metod działania.
Quality Culture
Quality Culture to przedsiębiorstwo społeczne powstałe w 2021 roku w Mediolanie. Jako dynamiczna siła na europejskiej mapie innowacji, szybko ugruntowało swoją pozycję jako katalizator transformacji społecznej i cyfrowej w całej Europie. Jako przyszłościowe MŚP stworzyliśmy wyjątkową przestrzeń, w której rozwój technologiczny spotyka się z postępem społecznym – a każda inicjatywa stanowi krok ku bardziej sprawiedliwej i zrównoważonej przyszłości.
Naszą misją jest odblokowanie ludzkiego potencjału i wspieranie pozytywnych zmian społecznych w całej Europie. Wierzymy w transformacyjną siłę łączenia innowacji cyfrowych z integracją społeczną, niestrudzenie pracując nad zmniejszaniem barier, które uniemożliwiają utalentowanym osobom pełne wykorzystanie swoich możliwości. Nasze zaangażowanie przejawia się m.in. w ograniczaniu różnic płciowych na włoskim rynku pracy, promowaniu zrównoważonego rozwoju środowiskowego oraz tworzeniu dostępnych szans dla grup defaworyzowanych.
Do każdego projektu podchodzimy z głębokim zaangażowaniem w nasze fundamentalne wartości:
– innowacje o realnym wpływie,
– wzmacnianie poprzez edukację,
– zrównoważony rozwój zgodny z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ,
– równość płci i integracyjny wzrost.
Wartości te kierują naszą pracą z różnorodnymi grupami docelowymi – młodymi ludźmi, osobami bezrobotnymi czy migrantami – zapewniając, że nasze inicjatywy prowadzą do trwałych i pozytywnych zmian w społecznościach w całej Europie.
