Καλώς ορίσατε στο Y-CARE
Προσεγγίσεις με επίκεντρο τους νέους για ανθεκτικότητα και ενδυνάμωση
Αριθμός Έργου: 2024-2-PL01-KA220-YOU-000286535
Y-CARE
Σχέδιο
Το έργο Y-Care στοχεύει στην αντιμετώπιση των βασικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας, ενισχύοντας τις δεξιότητές τους στη διαχείριση των προβλημάτων ψυχικής υγείας και στη βελτίωση της ψυχολογικής και συναισθηματικής ευημερίας τους. Ευθυγραμμισμένη με τη στρατηγική για τη νεολαία της ΕΕ 2019-2027, το έργο προωθεί την ψυχική ευεξία για τους νέους, καταπολεμά τον στιγματισμό της ψυχικής υγείας και παρέχει κατάρτιση πρώτων βοηθειών ψυχικής υγείας για επαγγελματίες που εργάζονται με τη νεολαία. Υποστηρίζει επίσης την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των μέσων ενημέρωσης και της ψηφιακής παιδείας για να βοηθήσει τους εργαζόμενους των νέων να παρέχουν αξιόπιστες πληροφορίες.
Μέσα από αυτές τις προσπάθειες, η Y-Care βελτιώνει την ποιότητα της εργασίας των νέων, ενθαρρύνει την ανθεκτικότητα και προωθεί την ισορροπίαεπαγγελαμτικής και προσωπικής ζωής μεταξύ των νέων εργαζομένων. Το έργο ευθυγραμμίζεται με την Έκθεση Νεολαίας του ΟΗΕ (2020), η οποία υπογραμμίζει τη σημασία των φιλικών προς τη νεολαία συστήματων υποστήριξης και των δικτύων ομοτίμων για τη μείωση της απομόνωσης και την προώθηση της ανάπτυξης των νέων.
Y-CARE
Η Αποστολή μας
Υποστήριξη
Υποστήριξη της ψυχικής υγείας των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας παρέχοντας εργαλεία διαχείρισης του στρες.
Βελτίωση
Ενίσχυση της ανθεκτικότητας και των δεξιοτήτων ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, προσαρμοσμένες στις ανάγκες των εργαζομένων για νέους.
Ίδρυση
Δημιουργία δικτύων υποστήριξης για επαγγελματική και συναισθηματική βοήθεια σε όλες τις χώρες.
Ανάπτυξη
Ανάπτυξη διαφόρων ψηφιακών δεξιοτήτων μέσω καινοτόμου πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης.
Y-CARE
Πακέτα Εργασίας & Αποτελέσματα
Η τελευταία τέχνη στην ψυχική ευημερία
Το ακόλουθο Πακέτο Εργασίας στοχεύει στην ενίσχυση της ψυχικής ευεξίας των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας μέσω μιας σειράς περιφερειακών δραστηριοτήτων, όπως συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης, ομάδες εστίασης, αφήγηση ιστοριών, δίκτυα υποστήριξης από ομοτίμους και ένα Εικονικό Εργαστήριο Ενσυναίσθησης. Κάθε εταίρος που συμμετέχει στο έργο θα αναλάβει δράσεις ειδικά για την περιοχή του, με στόχο την προώθηση της ανθεκτικότητας, της ευαισθητοποίησης για την ψυχική υγεία και της αμοιβαίας μάθησης. Ο πρωταρχικός στόχος είναι η δημιουργία ενός συμπεριληπτικού, υποστηρικτικού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους σε θέματα νεολαίας, βοηθώντας τους να διαχειριστούν το άγχος του επαγγέλματός τους και καλλιεργώντας μια κουλτούρα ανθεκτικότητας.
Αποτελέσματα
- Συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης
- Ομάδες εστίασης
- Αφήγηση ιστοριών ανθεκτικότητας
- Δίκτυα Υποστήριξης Ομοτίμων
- Εικονικό Εργαστήριο Ενσυναίσθησης
- Έκθεση Κατάστασης Τεχνολογίας
Διακρατική ερευνητική έκθεση σχετικά με τα προφίλ κινδύνου επαγγελματικής εξουθένωσης
Η παρούσα διακρατική ερευνητική έκθεση παρουσιάζει τα ευρήματα του πακέτου εργασίας 2 (WP2) του έργου Y-CARE, με έμφαση στα προφίλ κινδύνου επαγγελματικής εξουθένωσης, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την οργανωτική υποστήριξη και τους μηχανισμούς αλληλοϋποστήριξης μεταξύ των εργαζομένων με νέους στις χώρες-εταίρους. Η έκθεση βασίζεται σε μια μεθοδολογία μικτής προσέγγισης που συνδυάζει έρευνα γραφείου, μια διακρατική έρευνα ευημερίας και εκτεταμένα ποιοτικά στοιχεία που συγκεντρώθηκαν μέσω στρογγυλών τραπεζών αναστοχασμού (A2.1) και ομάδων εστίασης (A2.2) που υλοποιήθηκαν σε όλες τις χώρες-εταίρους.
Κατάρτιση για Εργαζόμενους με Νέους και ανάπτυξη πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης
Αυτό το Πακέτο Εργασίας επικεντρώνεται στην ενίσχυση των δεξιοτήτων, της ανθεκτικότητας και της ευημερίας των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας μέσω ολοκληρωμένης εκπαίδευσης και της ανάπτυξης ψηφιακών εργαλείων μάθησης. Ο βασικός στόχος είναι η ενίσχυση της ικανότητας των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας να διαχειρίζονται τις προκλήσεις του επαγγέλματος, προωθώντας παράλληλα την ψυχική υγεία και τη βιώσιμη επαγγελματική ανάπτυξη.
Αποτελέσματα
- Ολοκληρωμένες Εκπαιδευτικές Ενότητες με επίκεντρο τους νέους
- Βελτιωμένη Επαγγελματική Ανάπτυξη
- Φιλική προς το χρήστη πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης
- Βιώσιμα Συστήματα Υποστήριξης
- Εκτεταμένη Υιοθέτηση Πλατφόρμας
Εκπαιδευτικό υλικό
Το πρόγραμμα Y-CARE ανταποκρίνεται στις αυξανόμενες συναισθηματικές και ψυχολογικές απαιτήσεις που επιβάλλονται στους εργαζόμενους με νέους σε όλη την Ευρώπη. Το παρόν εγχειρίδιο συγκεντρώνει τις τελικές ενότητες μάθησης (LU) που αναπτύχθηκαν από τους εταίρους του έργου και προορίζεται για χρήση τόσο σε διαπροσωπικό όσο και σε ψηφιακό περιβάλλον, με την υποστήριξη της πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης του έργου. Η εκπαίδευση προωθεί μια ολιστική, ενημερωμένη για τα τραύματα προσέγγιση της ευημερίας των εργαζομένων με νέους, εστιάζοντας στην ανθεκτικότητα, την αυτογνωσία, την υποστήριξη από ομοτίμους και τη συστημική αλλαγή.
Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα
Τα μαθησιακά αποτελέσματα ορίζονται ως εξής:
Γνώσεις – Πλήρεις, εξειδικευμένες, πραγματικές και θεωρητικές γνώσεις σε έναν τομέα εργασίας ή σπουδών και επίγνωση των ορίων αυτών των γνώσεων.
Δεξιότητες – Ένα ευρύ φάσμα γνωστικών και πρακτικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάπτυξη δημιουργικών λύσεων σε αφηρημένα προβλήματα.
Υπευθυνότητα και αυτονομία – Άσκηση διαχείρισης και εποπτείας σε περιβάλλοντα εργασίας ή σπουδών όπου υπάρχουν απρόβλεπτες αλλαγές. Αξιολόγηση και ανάπτυξη της απόδοσης του εαυτού και των άλλων.
Y-Care Training Portal - Quality Culture
Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα με την πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης για το έργο Y-CARE.
Διάδοση και Επικοινωνία
Αυτό το πακέτο εργασιών επικεντρώνεται στην προώθηση της ευημερίας των κοινωνικών λειτουργών και των εργαζομένων σε οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών (ΟΚΠ) και μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) μέσω της ενίσχυσης της ευαισθητοποίησης και της εφαρμογής πρακτικών περιβαλλοντικής, κοινωνικής και διακυβερνητικής ευθύνης (ESG).
Αποτελέσματα
- Εκστρατεία ευαισθητοποίησης με επίκεντρο τους εργαζόμενους σε νέους
- Πολλαπλασιαστικές Εκδηλώσεις και Τελικό Συνέδριο
- Συζητήσεις σε πάνελ για την ψυχική ευεξία
- Ενισχυμένη ευαισθητοποίηση σε θέματα ESG
- Ευρεία υιοθέτηση της πλατφόρμας
- Πλήρεις Εκπαιδευτικοί Πόροι
Όλα τα αποτελέσματα του έργου διατίθενται με άδεια Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License
Y-CARE
Νέα και Δραστηριότητες
Εκστρατεία ευαισθητοποίησης Y-CARE: 26 ιστορίες και πρακτικές που προάγουν την ψυχική ευεξία στη νεανική εργασία σε όλη την Ευρώπη
Το πρόγραμμα Y-CARE (Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment) ξεκίνησε με επιτυχία μια ολοκληρωμένη εκστρατεία ευαισθητοποίησης αφιερωμένη στην προώθηση της ψυχικής υγείας, […]
Οι εταίροι του Y-CARE διοργανώνουν συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης για την ψυχική ευεξία σε όλη την Ευρώπη
Στο πλαίσιο του προγράμματος Y-CARE – Προσεγγίσεις με επίκεντρο τους νέους για την ανθεκτικότητα και την ενδυνάμωση, οι οργανώσεις-εταίροι θα […]
Εκστρατεία ESG στο Y-CARE: Οικοδομώντας μια υπεύθυνη και βιώσιμη εργασία με νέους
Το πρόγραμμα Y–CARE συνεχίζει την αποστολή του να υποστηρίζει τους εργαζόμενους με νέους σε όλη την Ευρώπη, όχι μόνο μέσω […]
Εκστρατεία ευαισθητοποίησης Y-CARE για την υποστήριξη των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σε όλη την Ευρώπη
Το πρόγραμμα Y-CARE συνεχίζει τη διεθνή εκστρατεία ευαισθητοποίησης που έχει ως στόχο την ενίσχυση του ρόλου των εργαζομένων στον τομέα […]
Οι Εργαζόμενοι στον Τομέα της Νεολαίας Ξεκινούν την Πιλοτική Εφαρμογή των Εκπαιδευτικών Ενοτήτων του Y-CARE σε Όλη την Ευρώπη
Οι εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Y-CARE έχουν ξεκινήσει επίσημα την πιλοτική εφαρμογή των νέων εκπαιδευτικών […]
Η πλατφόρμα ηλεκτρονικής μάθησης και η εκπαιδευτική πύλη Y-CARE είναι πλέον διαθέσιμες
Οι εταίροι του Y-CARE είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουν την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας ηλεκτρονικής μάθησης Y-CARE, ένα σημαντικό […]
Y-CARE
Συνεργάτες
ΊΑΣΙΣ
Η Ίασις είναι ένας κορυφαίος μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εδρεύει στην Αθήνα, αφιερωμένος στην προώθηση της ψυχικής υγείας, της κοινωνικής ένταξης και της δια βίου μάθησης. Από την ίδρυσή της το 2005, η IASIS επικεντρώθηκε στην υποστήριξη ευάλωτων ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που αντιμετωπίζουν προκλήσεις ψυχικής υγείας, των νέων σε κίνδυνο, των μεταναστών και των ατόμων που έχουν εμπλακεί στο σύστημα δικαιοσύνης.
Με πάνω από 90 επαγγελματίες υπαλλήλους και ένα δυναμικό δίκτυο 8.500 εθελοντών, η IASIS παρέχει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, της επαγγελματικής κατάρτισης και της κοινοτικής φροντίδας. Ο οργανισμός διαθέτει αρκετές εξειδικευμένες μονάδες, όπως κέντρα ημερήσιας φροντίδας, καταφύγια για εφήβους και το πιστοποιημένο κέντρο ΕΕΚ “Edify Center”, προσφέροντας προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων σε τομείς όπως η ψυχική υγεία, η ανάπτυξη ανθεκτικότητας και οι ψηφιακές ικανότητες.
Η IΑΣΙΣ συμμετέχει επίσης ενεργά σε ευρωπαϊκά έργα, συνεργαζόμενη σε διασυνοριακο είπεδο για την προώθηση της καινοτομίας στην υγεία, την εκπαίδευση και την ενδυνάμωση των νέων. Ως μέλος πολλών ευρωπαϊκών δικτύων, ο οργανισμός δεσμεύεται να μοιραστεί τις βέλτιστες πρακτικές και να συμβάλει στις προσπάθειες της ΕΕ στην κοινωνική μέριμνα, την ένταξη και την κατάρτιση.
Μέσω της ολιστικής, ανθρωποκεντρικής προσέγγισής του, το IASIS στοχεύει στην οικοδόμηση μιας κοινωνίας όπου κάθε άτομο έχει ίσες ευκαιρίες να ευδοκιμήσει, να συνδεθεί και να συνεισφέρει.
BildungsLAB
Το Bildungslab-το Κέντρο Εκμάθησης Hands and Minds είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εδρεύει στη Βιέννη. Μεταμορφώνει την εκπαίδευση μέσω περιεκτικών και πρακτικών προσεγγίσεων. Το έργο τους συνδυάζει ψηφιακές καινοτομίες, βιωσιμότητα και ευέλικτες μορφές μάθησης. Ο στόχος του Bildungslab είναι να υποστηρίξει την προσωπική ανάπτυξη τόσο στην καθημερινή ζωή όσο και στην επαγγελματική ανάπτυξη.
Η ιδρύτρια Silvia Schroeder ανέπτυξε τη μέθοδο “Threads”. Αυτή η μοναδική προσέγγιση υφαίνει προσωπικές ιστορίες σε κοινή μάθηση. Χτίζει εμπιστοσύνη, αυτοπεποίθηση και αίσθηση του ανήκειν. Η Silvia έχει μεγάλη εμπειρία με έργα που χρηματοδοτούνται από την ΕΕ, στο storytelling (αφήγηση) και την ενδυνάμωση. Βοηθά τους ανθρώπους να ανακαλύψουν τα δυνατά τους και να βρουν ισορροπία- καθιστώντας το Bildungslab έναν πολύτιμο συνεργάτη στο έργο Y-Care.
Με μια αφοσιωμένη ομάδα, ένα ισχυρό ευρωπαϊκό δίκτυο και τοπικές πρωτοβουλίες, το BildungsLAB υποστηρίζει τα άτομα στην προσαρμογή τους στις αλλαγές και στην υπέρβαση των προσωπικών τους προκλήσεων.
ISUM
Το Ινστιτούτο Επαγγελματικής Ανάπτυξης Νέων (ISUM) είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 2010 με δέσμευση να ενισχύσει την κοινωνική ένταξη των νέων στην Κροατία. Με την πάροδο των ετών, με τη σκληρή δουλειά του, το Ινστιτούτο έχει υλοποιήσει με επιτυχία πολλά εθνικά και ευρωπαϊκά έργα, συνολικά πάνω από 100 πρωτοβουλίες αφιερωμένες στην ανάπτυξη των νέων.
Ο οργανισμός δίνει μεγάλη έμφαση στην αντιμετώπιση ζητημάτων όπως η εκπαίδευση και η ανεργία, προσπαθώντας όχι μόνο να μειώσει το ποσοστό της ανεργίας των νέων αλλά και να υποστηρίξει τις κοινωνικές δεξιότητες των νέων ατόμων. Με την εφαρμογή έργων που στοχεύουν στη βελτίωση των δεξιοτήτων και την προσωπική ανάπτυξη, ο οργανισμός είναι αφιερωμένος στον εξοπλισμό των νέων με τα εργαλεία που χρειάζονται για να πλοηγηθούν με επιτυχία στην αγορά εργασίας. Ο στόχος δεν είναι μόνο η παροχή ευκαιριών απασχόλησης αλλά και η παροχή μιας αίσθησης εμπιστοσύνης και αυτο-αποτελεσματικότητας μεταξύ των νέων.
Η ομάδα των διαχειριστών έργων του Ινστιτούτου, των ψυχολόγων, των συμβούλων και των εργοθεραπευτών δαθέτει πλούσια εμπειρία και εξειδίκευση στην εργασία με παιδιά και νέους, με ειδίκευση στην κατανόηση και την αντιμετώπιση των μοναδικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν αυτές οι δημογραφικές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με λιγότερες ευκαιρίες.
Εκτός από την κεντρική του ομάδα, το Ινστιτούτο έχει κινητοποιήσει με επιτυχία ένα δίκτυο εθελοντών που συμβάλλουν ενεργά στην υλοποίηση διαφόρων έργων με περισσότερες από 3000 ώρες εθελοντισμού ετησίως.
Πόλη Λόμζα
Η πόλη Łomża είναι συντονιστής του διεθνούς προγράμματος «Y-CARE – Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment» (Προσεγγίσεις με επίκεντρο τη νεολαία για την ανθεκτικότητα και την ενδυνάμωση), το οποίο στοχεύει την ενίσχυση της ψυχικής και κοινωνικής ανθεκτικότητας των νέων μέσω καινοτόμων, συμμετοχικών προσεγγίσεων.
Ως τοπική αυτοδιοίκηση με εκτεταμένη εμπειρία στην υλοποίηση εθνικών και ευρωπαϊκών έργων, η πόλη της Λόμζα υποστηρίζει ενεργά την κοινωνική, εκπαιδευτική και πολιτική ανάπτυξη των νέων. Συνεργαζόμενη με τοπικά σχολεία, πολιτιστικά ιδρύματα, μη κυβερνητικές οργανώσεις και διεθνείς εταίρους, η Λόμζα δημιουργεί ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει τη συμμετοχή και την εμπλοκή των νέων στην κοινοτική ζωή.
Στο πλαίσιο του έργου “Y-Care”, η πόλη łomża είναι υπεύθυνη για:
1. τον συνολικό συντονισμό των δραστηριοτήτων των εταίρων, 2. την διοικητική και οικονομική διαχείριση,
3. την εξασφάλιση της ποιότητας και της συνέπειας των αποτελεσμάτων,
4. την προώθηση του έργου και τα αποτελέσματά του σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο.
Χάρη στο ισχυρό θεσμικό της υπόβαθρο και σε μια ομάδα εξειδικευμένων επαγγελματιών, η Łomża διαδραματίζει βασικό ρόλο στην έναρξη και εφαρμογή λύσεων που υποστηρίζουν τους νέους στην οικοδόμηση ανθεκτικότητας, στην ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων και στην ενίσχυση του ρόλου τους στη διαμόρφωση του μέλλοντος των κοινοτήτων τους.
IDEA
Μη-κερδοσκοπικός Οργανισμός Εκπαίδευσης για την Ανάπτυξη και την καινοτομία: “Η αποστολή μας είναι να επιτρέψουμε την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη”. Είμαστε μια μη κερδοσκοπική εταιρεία που στοχεύει στη συμβουλευτική σταδιοδρομία όσον αφορά την ενίσχυση του δυναμικού της απασχολησιμότητας και την εξίσωση των επαγγελματικών ευκαιριών για τους νέους, ειδικά εκείνους από δυσμενείς περιοχές. Η εταιρεία μας επικεντρώνεται κυρίως στη νεολαία αλλά όχι μόνο. Συμμετέχουμε επίσης στη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων, π.χ. αυξανόμενη συμμετοχή των ηλικιωμένων στην κοινωνία.
Η IDEA στοχεύει στην καταπολέμηση της ανεργίας των νέων και στην προώθηση της κοινωνικής ένταξης. Θέλουμε να ανταποκριθούμε στην αυξανόμενη ζήτηση για διατομεακές δεξιότητες, όπως η κριτική σκέψη και η καινοτομία, το επιχειρηματικό μυαλό και η δημιουργικότητα από τους σημερινούς εργοδότες. Επιπλέον, ασχολούμαστε με μη τυπικά εκπαιδευτικά έργα και θα θέλαμε να αυξήσουμε την ευαισθητοποίηση του ευρύτερου κοινού στον τομέα της δια βίου μάθησης. Το 2021 η IDEA έγινε ένα επίσημο περιφερειακό σημείο Eurodesk στην Πολωνία. Είναι ένα από τα δύο μόνο σημεία του Eurodesk στην περιοχή.
Οι στόχοι μας:
1. Προώθηση καινοτόμων εκπαιδευτικών πρακτικών,
2. Διευκόλυνση της ιδέας της δια βίου μάθησης και προώθησης της μη τυπικής και άτυπης εκπαίδευσης,
3. Κατανομή των καθηκόντων στον τομέα της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης παιδιών, νέων και ενηλίκων σε διάφορα θέματα και σε διάφορες μορφές,
4. Ενθάρρυνση της προσωπικής, επαγγελματικής και κοινωνικής ανάπτυξης με στόχο την εξίσωση των κοινωνικών και εκπαιδευτικών ευκαιριών,
5. Δημιουργία προϋποθέσεων για μάθηση μέσω εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας θέσεων μαθητείας τόσο στο γραφείο όσο και στον τομέα, οι οποίες θα μπορούσαν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων και την απόκτηση νέων ικανοτήτων.
Η αποστολή μας:
1. Ενθάρρυνση της προσωπικής, επαγγελματικής και κοινωνικής ανάπτυξης με στόχο την εξίσωση των κοινωνικών και εκπαιδευτικών ευκαιριών.
2. Δημιουργία συνθηκών για μάθηση μέσω της εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας θέσεων μαθητείας τόσο στο γραφείο όσο και στο πεδίο, οι οποίες θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων και στην απόκτηση νέων ικανοτήτων.
TANDEM Plus
Το Tandem Plus αντιπροσωπεύει ένα δίκτυο μη κερδοσκοπικού οργανισμού τόσο δημόσιου όσο και ιδιωτικού που χρηματοδοτήθηκε το 2008. Η αποστολή του Tandem Plus είναι να προωθήσει τις δραστηριότητες που στοχεύουν στην κοινωνική, πολιτική και οικονομική συμπερίληψη των μειονεκτούντων και των νέων. Το Tandem Plus επιδιώκει επίσης την κοινωνική συνοχή και την πρόσβαση στην απασχόληση για όλους.
ο Tandem Plus βασίζεται στις εμπειρίες διαφορετικών χωρών που απασχολούνται και επηρεάζονται από τον κοινωνικό αποκλεισμό και τη φτώχεια. Συγκεντρώνει τους πολυεπιστημονικούς εταίρους για να αντιμετωπίσει συλλογικά αυτό το πρόβλημα χρησιμοποιώντας ανθρώπινα, τεχνικά και οικονομικά μέσα.Οι οργανώσεις που ανήκουν στο δίκτυο μοιράζονται και αναπτύσσουν κοινωνικοοικονομικές δυναμικές σε πολυεδαφική κλίμακα, εμπλέκοντας, μέσω μιας οργανωμένης προσέγγισης, φορείς από το οικονομικό, πολιτικό, κοινωνικό, κοινωνικοπολιτισμικό, εκπαιδευτικό και ερευνητικό περιβάλλον. Δημιουργούν μια πολυδιάστατη εταιρική σχέση γύρω από την ενσωμάτωση του ακροατηρίου -στόχου. Η ανταλλαγή πρακτικών και πειραματισμού επιτρέπει την ενίσχυση των επαγγελματικών πρακτικών με την τοποθέτηση των διαφόρων πολιτικών ενσωμάτωσης από διαφορετικές χώρες και την οικοδόμηση νέων μέσων δράσης.
Πολιτισμός Ποιότητας
Η Quality Culture είναι μια εταιρεία παροχών που εμφανίστηκε το 2021 με δυναμική παρουσία στο τοπίο της καινοτομίας του Μιλάνου, καθιερώνοντας γρήγορα τον εαυτό της ως καταλύτη για κοινωνικό και ψηφιακό μετασχηματισμό σε όλη την Ευρώπη. Ως προοδευτικές ΜΜΕ, δημιουργήσαμε ένα μοναδικό χώρο όπου η τεχνολογική πρόοδος ανταποκρίνεται στην κοινωνική πρόοδο, όπου κάθε πρωτοβουλία χρησιμεύει ως βήμα προς ένα πιο δίκαιο και βιώσιμο μέλλον.
Η αποστολή μας επικεντρώνεται στο ξεκλείδωμα του ανθρώπινου δυναμικού και στην προώθηση θετικών κοινωνικών αλλαγών σε όλη την Ευρώπη. Πιστεύουμε στη μετασχηματιστική δύναμη του συνδυασμού της ψηφιακής καινοτομίας με την κοινωνική ένταξη, εργαζόμενοι ακατάπαυστα προς τη γεφύρωση των κενών που εμποδίζουν τα ταλαντούχα άτομα να φτάσουν στο πλήρες δυναμικό τους. Αυτή η δέσμευση εκδηλώνεται στην εστίασή μας στη μείωση των ανισοτήτων των φύλων στην ιταλική αγορά εργασίας, στην προώθηση της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας και στη δημιουργία προσβάσιμων ευκαιριών για μειονεκτούσες ομάδες.
Προσεγγίζουμε κάθε έργο με βαθιά δέσμευση για τις βασικές μας αξίες: την καινοτομία για ουσιαστικό αντίκτυπο, την ενδυνάμωση μέσω της εκπαίδευσης, την αειφόρο ανάπτυξη ευθυγραμμισμένη με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, την ισότητα των φύλων και την ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς. Αυτές οι αρχές καθοδηγούν το έργο μας με διάφορες ομάδες -στόχους, συμπεριλαμβανομένων των νέων, των ανέργων και των μεταναστών, διασφαλίζοντας ότι οι πρωτοβουλίες μας δημιουργούν διαρκή θετική αλλαγή στις κοινότητες σε ολόκληρη την Ευρώπη.
