Dobrodošli u Y-CARE
Pristupi usmjereni na mlade za otpornost i osnaživanje
Broj projekta: 2024-2-PL01-KA220-YOU-000286535
Y-CARE
Projekt
Projekt Y-CARE ima za cilj rješavanje ključnih izazova s kojima se suočavaju mladi radnici poboljšanjem njihovih vještina u upravljanju problemima mentalnog zdravlja i poboljšanjem njihove psihološke i emocionalne dobrobiti. U skladu sa Strategijom EU za mlade 2019-2027, projekt potiče bolje mentalno blagostanje mladih, bori se protiv stigmatizacije mentalnog zdravlja i pruža obuku prve pomoći u području mentalnog zdravlja za stručnjake koji rade s mladima. Također podržava razvoj medijskih vještina i digitalne pismenosti kako bi se radnicima s mladima pomoglo u pružanju pouzdanih informacija.
Projekt je usklađen sa Svjetskim izvješćem UN-a o mladima (2020.), koje naglašava važnost sustava podrške prilagođenih mladima i vršnjačkih mreža za smanjenje izolacije i poticanje razvoja mladih. Y-CARE uspostavlja ove mreže u zemljama sudionicama i doprinosi Digitalnom akcijskom planu EU stvaranjem platforme za e-učenje za profesionalni i osobni razvoj. Kroz ove napore, Y-Care poboljšava kvalitetu rada za mlade, potiče otpornost i promiče ravnotežu radnog i privatnog života kod radnika s mladima.
Y-CARE
Naša misija
Podržavanje
Podržavanje mentalnog zdravlja radnika s mladima pružanjem alata za upravljanje stresom.
Jačanje
Jačanje vještina otpornosti i ravoteže radnog i privatnog života radnika s mladima.
Organiziranje
Uspostavljanje mreža podrške za profesionalnu i emocionalnu pomoć u svim zemljama.
Razvoj
Razvijanje različitih digitalnih kompetencija putem inovativne platforme za e-učenje.
Y-CARE
Radni paketi i rezultati
Trenutno stanje o mentalnoj dobrobiti
Sljedeći radni paket ima za cilj poboljšati mentalno blagostanje radnika koji rade s mladima kroz niz regionalnih aktivnosti, uključujući rasprave o okruglim stolovima, fokusne grupe pripovijedanje, mreže vršnjačke podrške i virtualni laboratorij empatije. Svaki partner uključen u projekt sudjelovat će u akcijama specifičnim za regiju kako bi promicao otpornost, svijest o mentalnom zdravlju i međusobno učenje. Primarni cilj je stvoriti inkluzivno okruženje za radnike s mladima, pomažući im da upravljaju stresom na poslu te potiču vlastitu otpornost.
Rezultati
- Okrugli stolovi
- Fokus grupe
- Pripovijedanje o otpornosti
- Mreže vršnjačke podrške
- Virtualni laboratorij empatie
- Izvještaj o aktualnom stanju
Transnacionalni istraživački izvještaj o profilima rizika od sagorijevanja
Ovaj Transnacionalni istraživački izvještaj predstavlja nalaze Radnog paketa 2 (WP2) projekta Y-CARE, s fokusom na profile rizika od sagorijevanja, ravnotežu između poslovnog i privatnog života, organizacijsku podršku te mehanizme vršnjačke podrške među osobama koje rade s mladima u partnerskim zemljama. Izvještaj se temelji na mješovitom metodološkom pristupu koji kombinira analizu literature (desk research), transnacionalnu anketu o dobrobiti te opsežne kvalitativne podatke prikupljene putem refleksivnih okruglih stolova (A2.1) i fokus grupa (A2.2) provedenih u svim partnerskim zemljama.
Obuka za radnike koji rade s mladima i razvoj platforme za e-učenje
Ovaj se radni paket fokusira na poboljšanje vještina, otpornosti te dobrobit radnika s mladima kroz obuku i razvoj alata za digitalno učenje. Glavni cilj je ojačati kapacitete youth workera za suočavanje s profesionalnim izazovima, uz istodobno poticanje mentalnog zdravlja i održivog profesionalnog razvoja.
Rezultati
- Sveobuhvatni moduli obuke usmjereni na mlade
- Poboljšani profesionalni razvoj
- Platforma za e-učenje jednostavna za korištenje
- Sustavi održive podrške
- Široka primjena platforme
Edukativni materijali
Rad s ranjivim skupinama, često u zahtjevnim i stresnim okruženjima, izlaže stručnjake u području rada s mladima povećanom riziku od profesionalnog sagorijevanja, emocionalnog iscrpljenja i nedostatka dugoročne institucionalne podrške. Ovaj priručnik objedinjuje završne cjeline učenja koje su razvili projektni partneri te je namijenjen korištenju u uživo i digitalnim edukacijskim okruženjima, uz podršku projektne e-learning platforme. Edukacija promiče holistički i traumom informiran pristup dobrobiti osoba koje rade s mladima, s posebnim naglaskom na otpornost, samosvijest, vršnjačku podršku i sustavne promjene.
Nastavni plan i program
Ishodi učenja definirani su u smislu:
Znanje: sveobuhvatno, specijalizirano, činjenično i teorijsko znanje unutar područja rada ili učenja, uz svijest o granicama tog znanja;
Vještine: sveobuhvatan raspon kognitivnih i praktičnih vještina potrebnih za razvoj kreativnih rješenja za apstraktne probleme;
Odgovornost i autonomija: upravljanje i nadzor nad provedbom aktivnosti u kontekstima rada ili učenja u kojima su prisutne nepredvidive promjene; preispitivanje i razvoj vlastite učinkovitosti te učinkovitosti drugih.
Y-Care Training Portal - Quality Culture
Posjetite web stranicu s platformom za e-učenje za projekt Y-CARE.
Diseminacija i komunikacija
Ovaj radni paket usmjeren je na promicanje dobrobiti socijalnih radnika te zaposlenika u organizacijama civilnoga društva (OCD-ima) i nevladinim organizacijama kroz podizanje razine svijesti i provedbu praksi vezanih uz okolišne, društvene i upravljačke standarde (ESG). Njegov temeljni cilj je poticanje održivih i odgovornih praksi koje su usklađene sa širim ciljevima dobrobiti zaposlenika, organizacijske inovacije i dobrog upravljanja.
Rezultati
- Kampanja podizanja svijesti usmjerena na radnike koji rade s mladima
- Multiplikativni događaji i završna konferencija
- Panel rasprave o mentalnom zdravlju
- Povećana ESG svijest
- Virtualni laboratorij empatie
- Sveobuhvatni edukativni resursi
Y-CARE
Vijesti i aktivnosti
Y-CARE kampanja podizanja svijesti: 26 priča i primjera prakse za promicanje mentalne dobrobiti u radu s mladima diljem Europe
Projekt Y-CARE (Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment) uspješno je pokrenuo sveobuhvatnu kampanju podizanja svijesti posvećenu promicanju mentalnog zdravlja, otpornosti i dobrobiti osoba […]
Partneri projekta Y-CARE organizirat će panel-rasprave o mentalnoj dobrobiti diljem Europe
U sklopu projekta Y-CARE – Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment, partnerske organizacije uskoro će započeti s provedbom niza panel-rasprava posvećenih mentalnoj dobrobiti […]
ESG kampanja u Y-CARE projektu: razvoj odgovornog i održivog rada s mladima
Y-CARE projekt nastavlja svoju misiju podrške osobama koje rade s mladima diljem Europe, ne samo kroz aktivnosti usmjerene na mentalno zdravlje […]
Y-CARE kampanja podizanja svijesti: Podrška osobama koje rade s mladima diljem Europe
Projekt Y-CARE nastavlja međunarodnu kampanju podizanja svijesti usmjerenu na jačanje uloge osoba koje rade s mladima u promicanju mentalnog zdravlja, otpornosti i dobrobiti […]
Radnici s mladima započeli pilotiranje Y-CARE edukacijskih modula diljem Europe
Radnici s mladima uključeni u projekt Y-CARE službeno su započeli pilotiranje novo razvijenih edukacijskih modula usmjerenih na jačanje profesionalne otpornosti, dobrobiti i dugoročne […]
Y-CARE platforma za e-učenje i portal za edukaciju sada su dostupni
Partnerstvo Y-CARE s veseljem objavljuje pokretanje Y-CARE platforme za e-učenje, važnog projektnog rezultata osmišljenog kao podrška stručnom razvoju i dobrobiti osoba koje […]
Y-CARE
Partneri
IASIS
IASIS NGO je vodeća neprofitna organizacija sa sjedištem u Ateni u Grčkoj, posvećena promicanju mentalnog zdravlja, socijalne uključenosti i cjeloživotnog učenja. Od svog osnutka 2005. godine, IASIS se usredotočio na podršku ranjivim skupinama, uključujući osobe s problemima mentalnog zdravlja, mlade ljude u riziku, migrante i pojedince uključene u pravosudni sustav.
S više od 90 stručnih djelatnika i dinamičnom mrežom od 8500 volontera, IASIS pruža širok raspon usluga, uključujući psihosocijalnu podršku, obrazovne programe, strukovno osposobljavanje i skrb u zajednici. Organizacija upravlja s nekoliko specijaliziranih jedinica, kao što su dnevni centri, skloništa za adolescente i certificirani centar za strukovno obrazovanje „Edify Centre“, koji nudi programe usavršavanja u područjima poput pismenosti u području mentalnog zdravlja, izgradnje otpornosti i digitalne kompetencije.
IASIS također aktivno sudjeluje u europskim projektima, radeći preko granica na promicanju inovacija u zdravstvu, obrazovanju i osnaživanju mladih. Kao članica nekoliko europskih mreža, organizacija je posvećena dijeljenju najboljih praksi i doprinosu naporima diljem EU u socijalnoj skrbi, uključivosti i osposobljavanju.
Kroz svoj holistički, na osobu usmjeren pristup, IASIS ima za cilj izgraditi društvo u kojem svaka osoba ima jednake mogućnosti za napredak, povezivanje i doprinos.
BildungsLAB
BildungsLAB – Centar za učenje Hands and Minds je neprofitna organizacija sa sjedištem u Beču. Transformira obrazovanje kroz uključive i praktične pristupe. Njihov rad kombinira digitalne inovacije, održivost i fleksibilne formate učenja. Cilj BildungsLAB-a je podržati osobni rast u svakodnevnom životu i profesionalnom razvoju.
Osnivačica Silvia Schroeder razvila je metodu „Threads“. Ovaj jedinstveni pristup isprepliće osobne priče u zajedničko učenje. Gradi povjerenje, samopouzdanje i osjećaj pripadnosti. Silvia ima veliko iskustvo s projektima financiranim od strane EU, pripovijedanjem i osnaživanjem. Pomaže ljudima da otkriju svoje snage i pronađu ravnotežu – što BildungsLAB čini vrijednim partnerom u projektu Y-Care.
S predanim timom, snažnom europskom mrežom i lokalnim inicijativama, BildungsLAB podržava pojedince u snalaženju u promjenama i prevladavanju osobnih izazova.
ISUM
Institut za profesionalni razvoj mladih (ISUM) je neprofitna udruga osnovana 2010. godine s ciljem unapređenja socijalnog uključivanja mladih u Hrvatskoj. Tijekom godina, Institut je svojim napornim radom uspješno proveo mnoge nacionalne i EU projekte, ukupno više od 100 inicijativa posvećenih razvoju mladih. Organizacija stavlja snažan naglasak na rješavanje problema poput obrazovanja i nezaposlenosti, nastojeći ne samo smanjiti postotak nezaposlenosti mladih, već i podržati meke vještine mladih pojedinaca. Provođenjem projekata usmjerenih na unapređenje vještina i osobni razvoj, organizacija je posvećena opremanju mladih alatima koji su im potrebni za uspješno snalaženje na tržištu rada. Cilj nije samo pružiti mogućnosti zapošljavanja, već i pružiti osjećaj samopouzdanja i samoefikasnosti među mladima.
Tim Instituta čine projektni menadžeri, psiholozi, savjetnici i profesionalni terapeuti koji donose bogato iskustvo i stručnost u radu s djecom i mladima. Posebno su usmjereni na razumijevanje i rješavanje specifičnih izazova s kojima se mladi suočavaju, uključujući i one iz skupina s manje mogućnosti.
Uz svoj glavni tim, Institut je uspješno mobilizirao mrežu volontera koji aktivno doprinose provedbi raznih projekata s više od 3000 volonterskih sati godišnje.
Grad Łomża
Grad Łomża koordinira međunarodni projekt „Y-CARE – Pristupi usmjereni na mlade za otpornost i osnaživanje“, čiji je cilj jačanje mentalne i socijalne otpornosti mladih kroz inovativne, participativne pristupe.
Kao lokalna uprava s bogatim iskustvom u provedbi nacionalnih i europskih projekata, Grad Łomża aktivno podržava društveni, obrazovni i građanski razvoj mladih. Suradnjom s lokalnim školama, kulturnim ustanovama, nevladinim organizacijama i međunarodnim partnerima, Łomża potiče okruženje koje potiče sudjelovanje i angažman mladih u životu zajednice.
U okviru projekta „Y-CARE“, Grad Łomża je odgovoran za:
1. sveukupna koordinacija partnerskih aktivnosti,
2. administrativno i financijsko upravljanje,
3. osiguravanje kvalitete i dosljednosti rezultata,
4. promocija projekta i njegovih ishoda na lokalnoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini.
Zahvaljujući snažnoj institucionalnoj pozadini i timu kvalificiranih stručnjaka, Łomża igra ključnu ulogu u pokretanju i provedbi rješenja koja podržavaju mlade ljude u izgradnji otpornosti, razvoju socijalnih vještina i jačanju njihove uloge u oblikovanju budućnosti svojih zajednica.
IDEA
Obrazovna agencija za razvoj i inovacije IDEA neprofitna organizacija: „Naša je misija omogućiti osobni i profesionalni razvoj“. Mi smo neprofitna tvrtka usmjerena na savjetovanje o karijeri u vezi s povećanjem potencijala za zapošljavanje i izjednačavanjem profesionalnih mogućnosti za mlade ljude, posebno one iz nepovoljnih područja. Naša tvrtka prvenstveno se fokusira na mlade, ali ne samo na njih. Također se bavimo smanjenjem društvenih razlika, npr. povećanjem uključenosti starijih osoba u društvo.
IDEA ima za cilj borbu protiv nezaposlenosti mladih i poticanje socijalne uključenosti. Želimo zadovoljiti rastuću potražnju za transverzalnim vještinama poput kritičkog i inovativnog razmišljanja, poduzetničkog načina razmišljanja i kreativnosti od strane postojećih poslodavaca. Osim toga, uključeni smo u projekte neformalnog obrazovanja i željeli bismo povećati svijest šire javnosti u području cjeloživotnog učenja. Godine 2021. IDEA je postala službena regionalna EuroDesk točka u Poljskoj. To je jedna od samo dvije EuroDesk točke u regiji.
Naši ciljevi:
1. promicanje inovativnih obrazovnih praksi,
2. širenje ideje cjeloživotnog učenja i promicanje neformalnog i informalnog obrazovanja,
3. ispunjavanje zadataka u području kontinuiranog obrazovanja djece, mladih i odraslih iz različitih predmeta i u različitim oblicima,
4. poticanje osobnog, profesionalnog i društvenog razvoja usmjerenog na izjednačavanje društvenih i obrazovnih mogućnosti,
5. stvaranje uvjeta za učenje kroz iskustvo, uključujući stvaranje mjesta za naukovanje u uredu i na terenu, što bi moglo pomoći u razvoju osobnih vještina i stjecanju novih kompetencija.
Naša misija:
1. Poticanje osobnog, profesionalnog i društvenog razvoja s ciljem izjednačavanja društvenih i obrazovnih mogućnosti.
2. Stvaranje uvjeta za učenje kroz iskustvo, uključujući stvaranje mjesta za naukovanje u uredu i na terenu, što bi moglo pomoći u razvoju osobnih vještina i stjecanju novih kompetencija.
TANDEM Plus
Tandem Plus predstavlja mrežu neprofitnih organizacija, javnih i privatnih, koja je financirana 2008. godine. Organizacije koje pripadaju mreži dolaze iz 14 zemalja EU (FR, IT, DE, GR, BE, PT, HR, TR, AU, IE, PL, CY, RO, ES). Misija Tandem Plusa je promicanje aktivnosti usmjerenih na socijalnu, političku i ekonomsku uključenost osoba u nepovoljnom položaju i mladih. Tandem Plus također slijedi načela socijalne kohezije i pristupa zapošljavanju za sve.
Tandem Plus temelji se na iskustvima različitih zemalja zaokupljenih i pogođenih socijalnom isključenošću i siromaštvom. Okuplja multidisciplinarne partnere kako bi zajednički riješili ovaj problem korištenjem ljudskih, tehničkih i financijskih sredstava. Organizacije koje pripadaju mreži dijele i razvijaju socio-ekonomsku dinamiku na multiteritorijalnoj razini, uključujući, kroz organizirani pristup, aktere iz ekonomskog, političkog, društvenog, sociokulturnog, obrazovnog i istraživačkog okruženja. Uspostavljaju višedimenzionalno partnerstvo oko integracije ciljanih publika. Razmjena praksi i eksperimentiranje omogućuju jačanje profesionalnih praksi prihvaćanjem različitih politika integracije iz različitih zemalja i izgradnju novih sredstava djelovanja.
Quality Culture
Quality Culture je korporacija koja se pojavila 2021. godine kao dinamična snaga u milanskom inovacijskom krajoliku, brzo se etablirajući kao katalizator društvene i digitalne transformacije diljem Europe. Kao napredno malo i srednje poduzeće, stvorili smo jedinstven prostor gdje se tehnološki napredak susreće s društvenim napretkom, gdje svaka inicijativa služi kao odskočna daska prema pravednijoj i održivijoj budućnosti.
Naša misija usmjerena je na oslobađanje ljudskog potencijala i poticanje pozitivnih društvenih promjena diljem Europe. Vjerujemo u transformativnu moć kombiniranja digitalnih inovacija sa socijalnom uključenošću, neumorno radeći na premošćivanju jaza koji sprječavaju talentirane pojedince da ostvare svoj puni potencijal. Ta se predanost očituje u našem fokusu na smanjenje rodnih razlika na talijanskom tržištu rada, promicanje ekološke održivosti i stvaranje pristupačnih prilika za ugrožene skupine.
Svakom projektu pristupamo s dubokom predanošću našim temeljnim vrijednostima: inovacijama za značajan utjecaj, osnaživanju kroz obrazovanje, održivom razvoju usklađenom s ciljevima održivog razvoja, rodnoj ravnopravnosti i uključivom rastu. Ovi principi vode naš rad s različitim ciljnim skupinama, uključujući mlade, nezaposlene osobe i migrante, osiguravajući da naše inicijative stvaraju trajne pozitivne promjene u zajednicama diljem Europe.
