Benvenuti a Y-CARE
Un approccio centrato sui giovani per la resilienza e l'empowerment
Numero di progetto: 2024-2-PL01-KA220-YOU-000286535
Y-CARE
Progetto
Il progetto Y-CARE mira ad affrontare le principali sfide degli operatori giovanili, migliorando le loro competenze nella gestione dei problemi di salute mentale e migliorando il loro benessere psicologico ed emotivo. In linea con la strategia per i giovani dell’UE 2019-2027, il progetto promuove un migliore benessere mentale per i giovani, combatte la stigmatizzazione della salute mentale e fornisce una formazione per i professionisti che lavorano con i giovani. Sostiene inoltre lo sviluppo di competenze mediatiche e di alfabetizzazione digitale per aiutare gli operatori giovanili a fornire informazioni affidabili.
Il progetto è in linea con il Rapporto Mondiale sulla Gioventù delle Nazioni Unite (2020), che sottolinea l’importanza di sistemi di supporto e reti di pari a misura di giovane per ridurre l’isolamento e promuovere lo sviluppo dei giovani. Y-CARE crea queste reti nei paesi partecipanti e contribuisce al Piano d’Azione Digitale dell’UE creando una piattaforma di e-learning per lo sviluppo professionale e personale. Attraverso questi sforzi, Y-CARE migliora la qualità del lavoro giovanile, promuove la resilienza e promuove l’equilibrio tra lavoro e vita privata tra i giovani lavoratori.
Y-CARE
La nostra missione
Supporto
Supportare la salute mentale degli operatori giovanili fornendo strumenti di gestione dello stress.
Miglioramento
Migliorare le competenze di resilienza e di equilibrio tra lavoro e vita privata, adattandole alle esigenze degli operatori giovanili.
Stabilire
Creazione di reti di supporto per l'assistenza professionale ed emotiva in tutti i Paesi.
Sviluppando
Sviluppo di diverse competenze digitali attraverso una piattaforma di e-learning innovativa.
Y-CARE
Pacchetti di lavoro e risultati
Stato dell'arte sul benessere mentale
Il seguente Pacchetto di Lavoro mira a migliorare il benessere mentale tra gli operatori giovanili attraverso una serie di attività regionali, tra cui tavole rotonde, focus group, narrazioni, reti di supporto tra pari e un Laboratorio Virtuale di Empatia. Ogni partner coinvolto nel progetto si impegnerà in azioni specifiche per regione per promuovere la resilienza, la consapevolezza della salute mentale e l'apprendimento reciproco. L'obiettivo principale è creare un ambiente inclusivo e di supporto per gli operatori giovanili, aiutandoli a gestire lo stress della loro professione e promuovendo una cultura della resilienza.
Risultati
- Tavole rotonde
- Focus group
- Storytelling di resilienza
- Reti di supporto tra pari
- Laboratorio di empatia virtuale
- Report sullo stato dell'arte all'avanguardia
Relazione di ricerca transnazionale sui profili a rischio di burnout
Il presente rapporto di ricerca transnazionale presenta i risultati del Work Package 2 (WP2) del progetto Y-CARE, incentrato sui profili di rischio di burnout, sull’equilibrio tra vita professionale e vita privata, sul sostegno organizzativo e sui meccanismi di sostegno tra pari tra gli operatori giovanili dei paesi partner. Il rapporto si basa su un approccio metodologico misto che combina ricerche documentarie, un’indagine transnazionale sul benessere e un’ampia raccolta di dati qualitativi raccolti attraverso tavole rotonde di riflessione (A2.1) e focus group (A2.2) realizzati in tutti i paesi partner.
Formazione per operatori giovanili e sviluppo di piattaforme di e-learning
Questo pacchetto di lavoro si concentra sul miglioramento delle competenze, della resilienza e del benessere degli operatori giovanili attraverso una formazione completa e lo sviluppo di strumenti di apprendimento digitale. L'obiettivo principale è rafforzare la capacità degli operatori giovanili di gestire le sfide della professione, promuovendo al contempo la salute mentale e uno sviluppo professionale sostenibile.
Risultati
- Moduli di formazione completi incentrati sui giovani
- Sviluppo professionale avanzato
- Piattaforma di e-learning intuitiva
- Sistemi di supporto sostenibili
- Adozione diffusa della piattaforma
Materiale formativo
Lavorando spesso con popolazioni vulnerabili in ambienti ad alta pressione, i professionisti che si occupano di giovani devono affrontare burnout, affaticamento emotivo e mancanza di sostegno istituzionale a lungo termine. Questo manuale riunisce le unità di apprendimento (LU) finali sviluppate dai partner del progetto ed è destinato all’uso sia in contesti di persona che digitali, con il supporto della piattaforma di e-learning del progetto. La formazione promuove un approccio olistico e informato sul trauma al benessere degli operatori giovanili, concentrandosi sulla resilienza, la consapevolezza di sé, il sostegno tra pari e il cambiamento sistemico.
Programma di formazione
I risultati di apprendimento sono definiti in termini di:
Conoscenze: conoscenze complete, specialistiche, fattuali e teoriche in un campo di lavoro o di studio e consapevolezza dei limiti di tali conoscenze;
Competenze: una gamma completa di competenze cognitive e pratiche necessarie per sviluppare soluzioni creative a problemi astratti;
Responsabilità e autonomia: esercizio di gestione e supervisione in contesti di attività lavorative o di studio in cui si verificano cambiamenti imprevedibili; revisione e sviluppo delle prestazioni proprie e altrui.
Y-Care Training Portal - Quality Culture
Visita il sito web con la piattaforma di e-learning del progetto Y-CARE.
Diffusione e Comunicazione
Questo pacchetto di lavoro si concentra sulla promozione del benessere degli assistenti sociali e dei dipendenti delle organizzazioni della società civile (OSC) e delle organizzazioni non governative (ONG), migliorando la consapevolezza e l'attuazione di pratiche ambientali, sociali e di governance (ESG). Il suo obiettivo principale è promuovere pratiche sostenibili e responsabili in linea con gli obiettivi più ampi di benessere dei dipendenti, innovazione organizzativa e buona governance.
Risultati
- Campagna di sensibilizzazione incentrata sugli operatori giovanili
- Eventi moltiplicatori e conferenza finale
- Dibattiti di gruppo sul benessere mentale
- Maggiore consapevolezza ESG
- Laboratorio di empatia virtuale
- Risorse educative complete
Y-CARE
Notizie e attività
Campagna di sensibilizzazione Y-CARE: 26 storie e buone pratiche per promuovere il benessere mentale nel settore dell’animazione giovanile in tutta Europa
Il progetto Y-CARE (Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment) ha lanciato con successo una campagna di sensibilizzazione completa dedicata alla promozione della […]
I partner di Y-CARE organizzeranno tavole rotonde sul benessere mentale in tutta Europa
Nell’ambito del progetto Y-CARE – Approcci incentrati sui giovani per la resilienza e l’empowerment, le organizzazioni partner lanceranno a breve una serie di […]
Campagna ESG nell’ambito di Y-CARE: costruire un lavoro giovanile responsabile e sostenibile
Il progetto Y-CARE continua la sua missione di sostegno agli operatori giovanili in tutta Europa non solo attraverso attività di salute mentale […]
Campagna di sensibilizzazione Y-CARE a sostegno degli operatori giovanili in tutta Europa
Il progetto Y-CARE prosegue la sua campagna internazionale di sensibilizzazione volta a rafforzare il ruolo degli operatori giovanili nella promozione della salute […]
Gli operatori giovanili avviano la fase pilota dei moduli formativi Y-CARE in tutta Europa
Gli operatori giovanili coinvolti nel progetto Y-CARE hanno ufficialmente avviato la fase pilota dei moduli formativi di recente sviluppo, pensati per […]
La piattaforma di e-learning e il portale di formazione Y-CARE sono ora disponibili
Il partenariato Y-CARE è lieto di annunciare il lancio della piattaforma di e-learning Y-CARE, un importante risultato del progetto ideato per […]
Y-CARE
Partner
IASIS
IASIS ONG è un’importante organizzazione no-profit con sede ad Atene, in Grecia, dedicata alla promozione della salute mentale, dell’inclusione sociale e dell’apprendimento permanente. Fin dalla sua fondazione nel 2005, IASIS si è concentrata sul supporto ai gruppi vulnerabili, tra cui persone con problemi di salute mentale, giovani a rischio, migranti e persone coinvolte nel sistema giudiziario.
Con oltre 90 professionisti e una rete dinamica di 8.500 volontari, l’IASIS offre un’ampia gamma di servizi, tra cui supporto psicosociale, programmi educativi, formazione professionale e assistenza comunitaria. L’organizzazione gestisce diverse unità specializzate, come centri diurni, rifugi per adolescenti e il centro di formazione professionale certificato “Edify Centre”, che offre programmi di aggiornamento professionale in aree come l’alfabetizzazione in materia di salute mentale, lo sviluppo della resilienza e la competenza digitale.
IASIS partecipa attivamente anche a progetti europei, lavorando a livello transfrontaliero per promuovere l’innovazione nei settori della salute, dell’istruzione e dell’emancipazione dei giovani. In qualità di membro di diverse reti europee, l’organizzazione si impegna a condividere le migliori pratiche e a contribuire agli sforzi a livello europeo in materia di assistenza sociale, inclusione e formazione.
Attraverso il suo approccio olistico e incentrato sulla persona, l’IASIS mira a costruire una società in cui ogni individuo abbia pari opportunità di prosperare, relazionarsi e contribuire.
BildungsLAB
BildungsLAB – Hands and Minds Learning Center è un’organizzazione no-profit con sede a Vienna. Trasforma l’istruzione attraverso approcci inclusivi e pratici. Il suo lavoro combina innovazione digitale, sostenibilità e formati di apprendimento flessibili. L’obiettivo di BildungsLAB è supportare la crescita personale sia nella vita quotidiana che nello sviluppo professionale.
La fondatrice Silvia Schroeder ha sviluppato il metodo “Threads”. Questo approccio unico intreccia storie personali in un apprendimento condiviso. Costruisce fiducia, sicurezza e senso di appartenenza. Silvia ha una vasta esperienza in progetti finanziati dall’UE, storytelling ed empowerment. Aiuta le persone a scoprire i propri punti di forza e a trovare l’equilibrio, rendendo BildungsLAB un partner prezioso per il progetto Y-Care.
Grazie a un team impegnato, una solida rete europea e iniziative locali, BildungsLAB supporta le persone nell’affrontare il cambiamento e nel superare le sfide personali.
ISUM
L’Istituto per lo Sviluppo Professionale dei Giovani (ISUM) è un’associazione senza scopo di lucro fondata nel 2010 con l’obiettivo di migliorare l’inclusione sociale dei giovani in Croazia. Nel corso degli anni, grazie al suo impegno, l’Istituto ha implementato con successo numerosi progetti nazionali ed europei, per un totale di oltre 100 iniziative dedicate allo sviluppo dei giovani. L’organizzazione pone particolare attenzione alla lotta contro problemi come l’istruzione e la disoccupazione, impegnandosi non solo a ridurre la percentuale di disoccupazione giovanile, ma anche a sostenere le competenze trasversali dei giovani. Attraverso l’implementazione di progetti mirati al miglioramento delle competenze e allo sviluppo personale, l’organizzazione si impegna a fornire ai giovani gli strumenti necessari per affrontare con successo il mercato del lavoro. L’obiettivo non è solo quello di offrire opportunità di lavoro, ma anche di infondere fiducia e autoefficacia tra i giovani.
Il team di project manager, psicologi, consulenti e terapisti occupazionali dell’istituto vanta una vasta esperienza e competenza nel lavoro con bambini e giovani, specializzandosi nella comprensione e nell’affrontare le sfide uniche che questi gruppi demografici, compresi quelli con minori opportunità, si trovano ad affrontare.
Oltre al suo team principale, l’istituto ha mobilitato con successo una rete di volontari che contribuiscono attivamente alla realizzazione di vari progetti con oltre 3000 ore di volontariato all’anno.
Città di Łomża
La città di Łomża è coordinatrice del progetto internazionale “Y-CARE – Youth-Centered Approaches for Resilience and Empowerment”, che mira a rafforzare la resilienza mentale e sociale dei giovani attraverso approcci innovativi e partecipativi.
In qualità di ente locale con una vasta esperienza nell’attuazione di progetti nazionali ed europei, la Città di Łomża sostiene attivamente lo sviluppo sociale, educativo e civico dei giovani. Collaborando con scuole locali, istituzioni culturali, organizzazioni non governative e partner internazionali, Łomża promuove un ambiente che incoraggia la partecipazione e il coinvolgimento dei giovani nella vita della comunità.
Nell’ambito del progetto “Y-CARE”, la città di Łomża è responsabile di:
1. coordinamento generale delle attività dei partner,
2. gestione amministrativa e finanziaria,
3. garanzia della qualità e della coerenza dei risultati,
4. promozione del progetto e dei suoi esiti a livello locale, nazionale e internazionale.
Grazie al suo solido background istituzionale e a un team di professionisti qualificati, Łomża svolge un ruolo chiave nell’avvio e nell’implementazione di soluzioni che aiutano i giovani a sviluppare resilienza, competenze sociali e rafforzare il loro ruolo nel plasmare il futuro delle loro comunità.
IDEA
Agenzia per l’Istruzione e lo Sviluppo e l’Innovazione IDEA, senza scopo di lucro: “La nostra missione è favorire lo sviluppo personale e professionale”. Siamo un’azienda senza scopo di lucro che si occupa di consulenza di carriera per migliorare il potenziale occupazionale e le pari opportunità professionali per i giovani, in particolare quelli provenienti da aree svantaggiate. La nostra azienda si concentra principalmente sui giovani, ma non solo. Ci impegniamo anche a ridurre i divari sociali, ad esempio aumentando il coinvolgimento degli anziani nella società.
IDEA mira a combattere la disoccupazione giovanile e a promuovere l’inclusione sociale. Vogliamo soddisfare la crescente domanda di competenze trasversali come il pensiero critico e innovativo, la mentalità imprenditoriale e la creatività da parte degli attuali datori di lavoro. Inoltre, siamo impegnati in progetti di educazione non formale e vorremmo aumentare la consapevolezza del pubblico nel campo dell’apprendimento permanente. Nel 2021 IDEA è diventato un Punto EuroDesk Regionale ufficiale in Polonia. È uno dei soli due punti EuroDesk nella regione.
I nostri obiettivi:
1. promuovere pratiche educative innovative,
2. diffondere l’idea dell’apprendimento permanente e promuovere l’istruzione non formale e informale,
3. svolgere compiti nel campo dell’istruzione continua di bambini, giovani e adulti in varie materie e in varie forme,
4. incoraggiare lo sviluppo personale, professionale e sociale finalizzato a rendere paritarie le opportunità sociali ed educative,
5. creare condizioni per l’apprendimento attraverso l’esperienza, compresa la creazione di posti di apprendistato sia in ufficio che sul campo, che potrebbero aiutare nello sviluppo di capacità personali e nell’acquisizione di nuove competenze.
La nostra missione:
1. Incoraggiare lo sviluppo personale, professionale e sociale, con l’obiettivo di parificare le opportunità sociali ed educative.
2. Creare le condizioni per l’apprendimento attraverso l’esperienza, inclusa la creazione di posti di apprendistato sia in ufficio che sul campo, che potrebbero contribuire allo sviluppo delle capacità personali e all’acquisizione di nuove competenze.
TANDEM Plus
Tandem Plus è una rete di organizzazioni non profit, pubbliche e private, finanziata nel 2008. Le organizzazioni che ne fanno parte provengono da 14 paesi dell’UE (Francia, Italia, Germania, Grecia, Belgio, Portogallo, Croazia, Turchia, Australia, Irlanda, Polonia, Cipro, Romania, Spagna). La missione di Tandem Plus è promuovere attività volte all’inclusione sociale, politica ed economica di persone svantaggiate e giovani. Tandem Plus persegue inoltre i principi di coesione sociale e di accesso al lavoro per tutti.
Tandem Plus si basa sulle esperienze di diversi paesi colpiti da esclusione sociale e povertà. Riunisce partner multidisciplinari per affrontare collettivamente questo problema utilizzando risorse umane, tecniche e finanziarie. Le organizzazioni appartenenti alla rete condividono e sviluppano dinamiche socio-economiche su scala multiterritoriale, coinvolgendo, attraverso un approccio organizzato, attori del mondo economico, politico, sociale, socio-culturale, della formazione e della ricerca. Stabiliscono un partenariato multidimensionale attorno all’integrazione dei pubblici target. Lo scambio di pratiche e la sperimentazione con
Quality Culture
Quality Culture è una società nata nel 2021 come una forza dinamica nel panorama dell’innovazione di Milano, stabilendosi rapidamente come catalizzatore per la trasformazione sociale e digitale in tutta Europa. Abbiamo realizzato uno spazio unico in cui il progresso tecnologico soddisfa il progresso sociale, in cui ogni iniziativa funge da trampolino di lancio verso un futuro più equo e sostenibile.
La nostra missione è incentrata sulla liberazione del potenziale umano e sulla promozione di un cambiamento sociale positivo in tutta Europa. Crediamo nel potere trasformativo della combinazione di innovazione digitale e inclusione sociale, lavorando instancabilmente per colmare i divari che impediscono ai talenti di raggiungere il loro pieno potenziale. Questo impegno si manifesta nella nostra attenzione alla riduzione delle disparità di genere nel mercato del lavoro italiano, alla promozione della sostenibilità ambientale e alla creazione di opportunità accessibili per i gruppi svantaggiati.
Affrontiamo ogni progetto con un profondo impegno nei confronti dei nostri valori fondamentali: innovazione per un impatto significativo, empowerment attraverso l’istruzione, sviluppo sostenibile in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS), parità di genere e crescita inclusiva. Questi principi guidano il nostro lavoro con diversi gruppi target, tra cui giovani, disoccupati e migranti, garantendo che le nostre iniziative creino un cambiamento positivo e duraturo nelle comunità di tutta Europa.
