U lipnju 2025.organizacija IDEA je aktivno pridonijela projektu Y-Care . Cilj ovih događaja bio je prikupiti dubinske uvide u emocionalne izazove, pritiske radnog opterećenja i potrebe za podrškom s kojima se suočavaju odgajatelji.
Organizacija IDEA 27. lipnja 2025. održala je dvije fokus grupe u svom uredu u Łomży. Prva se usredotočila na strukture vršnjačke podrške, dok se druga bavila strategijama usklađivanja poslovnog i privatnog života. Sudionici su otvoreno podijelili svoja iskustva emocionalnog preopterećenja, administrativnih tereta i poteškoća u komunikaciji s vodstvom škole. Učitelji su istaknuli nedostatak formalnih mehanizama podrške, izražavajući snažnu potrebu za redovitim sastancima bez evaluacije, mentorskim programima i kulturom na radnom mjestu koja potiče međusobnu podršku i povjerenje.
Sljedećeg dana, 28. lipnja 2025., održan je okrugli stol u MANS-u (Mazovska akademija primijenjenih znanosti) u Łomži. Odgajatelji iz različitih institucija raspravljali su o sistemskim izazovima unutar obrazovnog sektora. Ključna pitanja uključivala su vanjski pritisak roditelja i lokalnih zajednica, nedefinirane radne odgovornosti i nedostatak formalne psihološke i vršnjačke podrške. Predložene preporuke uključivale su redovite revizije dobrobiti, nacionalne smjernice za fleksibilne radne prakse i stvaranje regionalnih mreža podrške učiteljima.
Ove sesije označavaju važan korak prema poboljšanju radnog okruženja za učitelje. IDEA namjerava iskoristiti prikupljene uvide za razvoj konkretnih preporuka i rješenja u nadolazećim fazama projekta Y-CARE.
