Στις 26 Ιουνίου 2025, η IASIS NGO διοργάνωσε μια στρογγυλή τράπεζα αντανάκλασης στην κεντρική θέση της στην Αθήνα, συγκεντρώνοντας 10 νέους επαγγελματίες – συμπεριλαμβανομένων συμβούλων καριέρας, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών και διοικητικού προσωπικού ηλικίας 25-29 ετών. Η σύνοδος αποσκοπούσε στο να ρίξει φως στις αυξανόμενες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας, ιδιαίτερα γύρω από το φόρτο εργασίας, τη συναισθηματική πίεση και τις θεσμικές απαιτήσεις.
Ένα βασικό αποτέλεσμα της συζήτησης ήταν η αναγνώριση της εκτεταμένης επαγγελματικής εξουθένωσης μεταξύ των συμμετεχόντων, η οποία προκλήθηκε σε μεγάλο βαθμό από ασαφείς ρόλους εργασίας, υπερβολικές προσδοκίες απόδοσης και περιορισμένη οργανωτική υποστήριξη. Η ομάδα τόνισε την επείγουσα ανάγκη για σαφέστερες περιγραφές θέσεων εργασίας, καλύτερες πολιτικές ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και δομημένα συστήματα υποστήριξης από ομοτίμους, για την προώθηση ενός πιο βιώσιμου και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος στον τομέα των νέων.
Βασιζόμενοι σε αυτές τις αντανακλάσεις, ο Iasis διεξήγαγε επίσης δύο ομάδες εστίασης στις 9 Ιουλίου 2025, στο κέντρο της εργάσιμης ημέρας στη Θεσσαλονίκη. Αυτές οι συνεδρίες αφορούσαν 18 επαγγελματίες -ψυχολόγους, εργαζόμενους για τη νεολαία και φροντιστές – οι οποίοι εστίασαν στα θέματα της συναισθηματικής ανθεκτικότητας και της οργανωτικής υποστήριξης.
Οι συμμετέχοντες μοιράστηκαν ανοιχτά τις εμπειρίες τους σχετικά με τη συναισθηματική διάχυση από την εργασία στην προσωπική ζωή. Πολλοί βασίστηκαν σε μηχανισμούς αντιμετώπισης όπως η θεραπεία, οι πρακτικές ενσυνειδητότητας και ο διάλογος με συνομηλίκους για να διατηρήσουν την ψυχική τους υγεία. Ενώ ορισμένοι οργανισμοί είχαν εισαγάγει μέτρα ευεξίας, όπως η πρόσβαση σε γυμναστήριο, η συναίνεση ήταν ότι χρειάζεται πιο δομημένη και προληπτική υποστήριξη ψυχικής υγείας. Οι προτάσεις περιελάμβαναν τακτικούς ελέγχους ευεξίας και θεσμικές στρατηγικές που επικεντρώνονταν στη μακροπρόθεσμη συναισθηματική βιωσιμότητα και όχι στη βραχυπρόθεσμη διαχείριση κρίσεων.
Αυτές οι συζητήσεις υπογράμμισαν ένα σαφές μήνυμα: οι εργαζόμενοι των νέων είναι βαθιά αφοσιωμένοι στους ρόλους τους, αλλά χρειάζονται σημαντική, συστηματική υποστήριξη για να συνεχίσουν το έργο τους χωρίς να θυσιάζουν τη δική τους ευημερία. Η IASIS παραμένει αφιερωμένη στην προώθηση αυτών των εξαιρετικά αναγκαίων συνομιλιών και στην υποστήριξη για την ψυχική υγεία και την οικοδόμηση ανθεκτικότητας στον τομέα των νέων.
